【公司简介】

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司于2023年5月以原贵州能矿地热投资股份有限公司为基础重组整合而成，注册资本金1.55亿元，隶属于西南能矿集团股份有限公司，是西南能矿集团专注于低效无效资产盘活以及承接和开发集团“小矿种”资源的全资子公司。公司下辖贵阳矿业开发投资股份有限公司、贵州新能源开发投资股份有限公司、贵州盛世玉业股份有限公司等六个控股子公司。拥有配置和获取的地热矿权18个，与西南能矿集团合作风险勘查铅锌矿矿权2个。

【招聘简章】

根据公司经营管理需要，现面向社会公开招聘1名人员，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行考试与考察相结合的方式择优招录聘用。

二、招聘岗位

融资财务部负责人1人。

三、办公地点

贵州省。

四、任职基本条件

（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的政治理论、政策水平和组织管理能力；

（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新，讲实话，办实事，求实效；

（三）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康，吃苦耐劳；

（四）具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。

（五）具有省管国有大（一）型企业本部主办或权属二级企业中层副职及以上岗位工作经历，如不符合上述要求，需符合干部选拔任用相关规定（按职务职级分离办理）。

五、招聘岗位工作职责及具体条件

（一）工作职责

1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德，建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核等有关制度、工作操作程序和本部门岗位责任制；

2.负责各项财务管理制度在公司的贯彻执行；

3.负责部门日常管理和财务会计核算审核；督促、检查落实本部门各岗位职责的执行情况；

4.负责组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施；

5.每月初向财务总监提交上月财务执行状况分析报告及本月财务计划，检查、督促财务计划的执行；

6.加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；

7.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导和控制，为公司经营决策提供依据；

8.审核各种财务会计报表，做好年度会计预决算工作；

9.负责编、撰、写配合董事会及政府有关部门检查工作；

10.组织实施公司财务审计和会计稽核工作；

11.协调好公司与各金融机构、税务部门的关系；

12.组织财务人员学习业务，负责对财务人员的考核，参与研究财务人员的任用和调配；

13.协助开展应收款项催收、低效无效资产盘活工作；

14.完成公司领导交办的专项工作和临时性工作。

（二）具体条件

1.大学本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，中共党员优先；
    2.中级会计师及以上职称，注册会计师优先；
    3.5年以上会计及财务管理工作经验，有国企财务管理工作经验者优先；
    4.年龄原则要求45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
    5.具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经相关法律法规和制度，熟悉税务管理，熟练操作办公软件和财务软件，并具备较强的财务管理能力和风险防范能力。

六、有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.其他不适宜聘任的情形。

七、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、组织面试、确定考察人选、入职体检、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。

（一）报名。请填写《贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司信息采集表》，并提供身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。

（二）筛查。根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到5:1及以上，开展后续工作；并按不低于5:1，确定笔试人数；若未达到5:1，中止相关岗位公开招聘工作。

（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、公文写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。笔试时间等信息另行通知。笔试成绩将在公司官网上予以公示。

（四）面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数5:1确定面试人员。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，面试成绩未达到60分的取消考察资格。面试时间、地点另行通知。

 （五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。

（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（七）体检。体检在公司指定的三甲医院进行。体检费用由引进人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，且不在递补录用。

（八）公示。员工入职需在公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

（九）聘用

1.被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》；

2.本次招聘录用人员的具体职务，提交公司会议研究确定。

公司纪委将全程参与上述流程的监督工作。

八、薪酬待遇

按照公司有关薪酬管理办法执行。

九、报名时间、方式及要求

（一）报名起止时间

2025年7月31日—8月13日

（二）报名方式

报名采取网络报名方式进行。

报名邮箱：nkzchr@163.com

咨询电话：0851-84129509

监督电话：0851-84129560

十、其他事宜

本公告未尽事宜由贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司负责解释。

附件：贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司信息采集表.doc

（通讯员：黄海霞；编辑：陈莹；一审：刘倩；二审：沈仕海；三审：雷泽富）