编者按：时代的浪潮奔涌向前，奋斗的号角从未停歇。在西能集团高质量发展的征程中，“永不言弃的拼搏精神、攻坚克难的战斗精神、求实创新的改革精神、奋发有为的进取精神”，早已熔铸为企业基因的“精神图谱”。能矿资产公司干部职工将精神内核融入日常、见于细微，以拼搏诠释担当、用战斗攻克难关、凭创新破局制胜、靠进取超越自我，共同书写奋斗篇章！

以“五不怕”为刃，淬炼奋发有为的精神铠甲 

不怕经验不足，敢于在学思践悟中破茧成蝶。焦裕禄初到兰考时，面对风沙、盐碱、内涝“三害”，毫无治理经验。他带领调研队120天走遍全县149个生产队，绘制灾害地图，最终摸索出“贴膏药扎针”治沙法。启示：经验从实践中来，青年干部要像焦裕禄那样，用脚步丈量民情，用实干破解难题。

不怕能力不够，勇于在攻坚克难中淬火成钢。“铁人”王进喜在石油会战初期，面对设备短缺和技术空白的状况，喊出“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的口号。他带领工人用脸盆端水50吨保障开钻，奠定大庆油田根基。印证：能力在挑战中锻造，“硬骨头”面前敢拼命，方能练就真本领。

不怕岗位平凡，甘于在默默奉献中点亮微光。张富清退役后主动申请到湖北最偏远的来凤县工作，深藏功名60年，在粮食局、基层银行等平凡岗位默默奉献。他常说：“和牺牲的战友比，我有什么资格显摆？”真谛：平凡岗位亦是战场，甘做“螺丝钉”，微光亦能照亮时代。

不怕任务繁重，乐于在负重前行中锻打脊梁。孔繁森两次援藏期间，顶风冒雪走访阿里地区106个乡中的98个，随身药箱救助数千牧民。他写道：“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原。”精神：重任压肩时，脊梁在为民负重中挺立。

不怕监督严格，勇于在阳光透明中行稳致远。谷文昌任福建东山县委书记时，坚持“三怕”：怕事业干不好、怕党的形象受损、怕被群众戳脊梁骨。他公开宣布“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，接受群众全程监督造林工程。本质：监督是护身符，心有敬畏，方能行稳致远。

以“五要行”为纲，把准奋发有为的实践路径 

担当要行，以顶格标准扛使命。黄文秀放弃大城市工作，主动请缨到广西百坭村扶贫。她手绘“民情地图”走访195户贫困户，带领村民修路、种砂糖橘，用生命诠释“脱贫攻坚，决不当逃兵”的担当。

学习要行，以空杯心态促转型。袁隆平90岁仍自称“90后”，每天到试验田观察水稻。为攻克海水稻技术，他带领团队从零研究土壤成分，最终在迪拜沙漠种出亩产500公斤水稻。印证：放下成就学新知，终身学习是创新的源头活水。

协作要行，以生态思维聚合力。航天团队在嫦娥探月工程中，10万科研人员协同攻关：哈工大研制机械臂，西工大优化着陆轨迹，航天五院总装测试。精髓：协作如“齿轮咬合”，每个节点精准发力，方能托举国之重器。

创新要行，以破立并举闯新路。任正非在华为被制裁时提出“向死而生”：破西方技术依赖，立鸿蒙系统、麒麟芯片；破传统管理思维，立“军团作战”模式。核心：破旧立新需壮士断腕的勇气，更需十年磨一剑的定力。

廉洁要行，以敬畏之心守底线。焦裕禄女儿因“看白戏”被教育补票，他亲自起草《干部十不准》；杨善洲退休后婉拒进城养老，扎根大亮山植树造林，拒收所有劳务补贴。警训：廉洁是算清人生五笔账——政治账、亲情账、自由账、健康账、名誉账。

    从焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的赤诚，到黄文秀“扶贫路即长征路”的坚韧，一代代奋斗者以“五不怕”破除思想藩篱，以“五要行”铸就实践利刃。青年干部当以他们为镜，在新时代的答卷上刻下无愧于使命的青春烙印！（作者：沈仕海；编辑：陈莹；二审：张景华；三审：雷泽富）