编者按：青年党员、干部是能矿资产公司发展的生力军。为深化集团党委“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”32字作风建设要求，本期聚焦青年党员笃行实干的风采。他们带头深化学习中央八项规定精神，筑牢思想根基，锤炼过硬作风，将纪律要求内化于心、外化于行，在岗位上展现新担当、新作为。望广大青年干部见贤思齐，持续涵养清风正气，为公司高质量发展凝聚奋进力量。

陈莹：聚焦“加强沟通” 发挥群团纽带作用

在深化集团公司作风建设“32字”要求的实践中，能矿资产公司青年预备党员陈莹聚焦“加强沟通”这一核心，依托群团组织桥梁作用，将深度沟通内化为赋能作风建设的强劲引擎，探索出一条联结思想、凝聚共识的实践路径。

面对岗位的调整，从追求“零误差”的统计岗到需要“感染力”的群团宣传岗，她深刻体悟到沟通的本质在于“人”的温度。一次稿件撰写经历成为关键转折：当罗列冰冷的荣誉数据被领导点醒“人心需要共鸣”后，她主动走进干部职工，捕捉工作细节，挖掘生动事例，将数据转化为一个个活灵活现的奋斗故事。稿件不仅获集团采纳，更印证了群团沟通的真谛——俯身倾听、融入情感，才能让政策连接期盼，让故事点燃热情。

如何深学笃行，筑牢沟通根基？陈莹以三重行动作答：深学理论校准方向，深入学习习近平总书记关于群团工作和作风建设方面的重要论述内容，夯实理论基础，运用于实践中，确保工作方向不偏；精学技能提升效能，从新闻写作“倒金字塔”结构到新媒体语言创新，持续扩充“沟通工具箱”，以专业能力增强吸引力；联动实践打破壁垒，主动跨越部门边界，在“五一”劳模宣传、“五四”青年座谈等活动中提前介入、全程协同，既挖掘一线闪光故事，更在联动中读懂全局需求，倍增沟通价值。

青年党员们更应在实践中锤炼沟通艺术——沟通在协调之前，协调在沟通之上。坚持事前主动对接需求、预判难点，以明确分工化解执行阻力；面对分歧时紧扣核心目标，把握“大同”存“小异”，在原则底线之上灵活寻求共识平衡点，让每一次沟通直指问题解决与效能提升。

    作风之力，根植于有效的联结。公司青年党员正以群团组织为支点，争当解放思想的沟通创新者、狠抓落实的共识践行者、严于律己的清风示范者，将沟通的暖流注入制度执行的刚性框架。他们用倾听消除隔阂，以故事传递信念，让每一次真诚对话都成为汇聚发展合力的细流，持续滋养公司风清气正、干事创业的沃土，为公司高质量发展夯实作风根基。（作者：陈莹；编辑：陈莹；二审：沈仕海；三审：雷泽富）