【文化节作品展播】征文：聚沙成塔——写给所有并肩而行的人

风从远古吹来,带着燧人氏的火种,也带着部落里的击鼓声。那鼓点,是心跳的合奏；那火焰,是眼神的交汇。 原来,人类第一次抬头望星,就把孤独交给了伙伴,把梦想递给了篝火。 于是,一粒沙握住另一粒沙,便不再惧怕洪荒；一滴泪映出另一滴泪,便足以浇开春天。从那一刻起,我们学会用“我们”代替“我”,把名字写进更大的风里。 长城蜿蜒,是无数块砖把彼此的体温砌进北风； 金字塔高耸,是无数副肩膀把日光的金线

【文化节作品展播】征文：守正创新强根基 凝心聚力促发展——国有企业思想政治工作“12345”工作法实践与探索

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,思想政治工作则是国企的“传家宝”和“生命线”。面对新时代国企改革发展的新形势、职工思想观念的新变化、企业高质量发展的新要求,如何让思想政治工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”,从“单向灌输”转为“双向互动”,成为亟待破解的课题。改革重组以来,能矿资产公司立足企业实际,探索形成“把握一个原则、突出两个重点、注重三类群体、处理四对关系、做到五个必谈”的

践行“四种精神” 赋能能矿发展（四）

编者按：时代的浪潮奔涌向前,奋斗的号角从未停歇。在西能集团高质量发展的征程中,“永不言弃的拼搏精神、攻坚克难的战斗精神、求实创新的改革精神、奋发有为的进取精神”,早已熔铸为企业基因的“精神图谱”。能矿资产公司干部职工将精神内核融入日常、见于细微,以拼搏诠释担当、用战斗攻克难关、凭创新破局制胜、靠进取超越自我,共同书写奋斗篇章！ 以“五不怕”为刃,淬炼奋发有为的精神铠甲 不怕经验

践行“四种精神” 赋能能矿发展（三）

编者按：时代的浪潮奔涌向前,奋斗的号角从未停歇。在西能集团高质量发展的征程中,“永不言弃的拼搏精神、攻坚克难的战斗精神、求实创新的改革精神、奋发有为的进取精神”,早已熔铸为企业基因的“精神图谱”。能矿资产公司干部职工将精神内核融入日常、见于细微,以拼搏诠释担当、用战斗攻克难关、凭创新破局制胜、靠进取超越自我,共同书写奋斗篇章！ 蒋泽略：以战斗精神熔铸担当 在攻坚前线挺膺作为在深化改革中,

践行“四种精神” 赋能能矿发展（二）

       编者按：时代的浪潮奔涌向前,奋斗的号角从未停歇。在西能集团高质量发展的征程中,“永不言弃的拼搏精神、攻坚克难的战斗精神、求实创新的改革精神、奋发有为的进取精神”,早已熔铸为企业基因的“精神图谱”。能矿资产公司干部职工将精神内核融入日常、见于细微,以拼搏诠释担当、用战斗攻克难关、凭创新破局制胜、靠进取超越自我,共同书写奋斗篇章！ 求实创

践行“四种精神” 赋能能矿发展（一）

编者按：时代的浪潮奔涌向前,奋斗的号角从未停歇。在西能集团高质量发展的征程中,“永不言弃的拼搏精神、攻坚克难的战斗精神、求实创新的改革精神、奋发有为的进取精神”,早已熔铸为企业基因的“精神图谱”。能矿资产公司干部职工将精神内核融入日常、见于细微,以拼搏诠释担当、用战斗攻克难关、凭创新破局制胜、靠进取超越自我,共同书写奋斗篇章！肖春生：永不言弃,在拼搏中彰显担当奋斗是中华民族最深沉的底色,拼搏是共产

我在“小矿种”专班的一天

    2025年6月30日,注定是我入职以来难以忘怀的一天,作为“小矿种”专班的一员,我随专班工作组与西能建工工作人员,前往集团公司辉绿岩矿区实地勘查。这座蕴含着优质矿产资源的深山,不仅承载着项目从孵化到落地的使命,更是团队前进的动力源泉。   辉绿岩作为集团公司重点孵化项目之一,其储量丰、品位优的显著优势,在市场竞争中占据先天优势。我曾向公司提出想去矿区

青年党员、干部深学笃行集团公司干部作风建设标准要求（三）

编者按：青年党员、干部是能矿资产公司发展的生力军。为深化集团党委“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”干部作风建设标准要求,本期聚焦青年党员笃行实干的风采。他们带头深化学习中央八项规定精神,筑牢思想根基,锤炼过硬作风,将纪律要求内化于心、外化于行,在岗位上展现新担当、新作为。望广大青年干部见贤思齐,持续涵养清风正气,为公司高质量发展凝聚奋进力量。陈莹：聚

青年党员、干部深学笃行 集团公司干部作风建设标准要求（二）

编者按：青年党员、干部是能矿资产公司发展的生力军。为深化集团党委“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”干部作风建设标准要求,本期聚焦青年干部笃行实干的风采。他们带头深化学习中央八项规定精神,筑牢思想根基,锤炼过硬作风,将纪律要求内化于心、外化于行,在岗位上展现新担当、新作为。望广大青年干部见贤思齐,持续涵养清风正气,为公司高质量发展凝聚奋进力量。青年干部

青年党员、干部深学笃行集团公司干部作风建设标准要求（一）

编者按：青年党员、干部是能矿资产公司发展的生力军。为深化集团党委“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”干部作风建设标准要求,本期聚焦青年党员笃行实干的风采。他们带头深化学习中央八项规定精神,筑牢思想根基,锤炼过硬作风,将纪律要求内化于心、外化于行,在岗位上展现新担当、新作为。望广大青年干部见贤思齐,持续涵养清风正气,为公司高质量发展凝聚奋进力量。&nbs

能矿资产公司青年党员深学笃行集团公司干部作风建设标准要求

6月20日,能矿资产公司组织青年党员、发展对象、入党积极分子召开座谈会,结合当前正在开展的深入贯彻中央八项规定学习教育,深入学习集团公司“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”干部作风建设标准要求。与会人员结合工作实际,围绕要求谈认识、话体会、明方向。座谈会上,与会青年聚焦干部作风建设标准要求,畅所欲言、深入交流。大家一致认为,干部作风建设标准要求是公司党

“能矿青年说”专题系列活动报道(三)

编者按：在能矿资产转型攻坚的关键时期,青年员工的思考与行动力是企业最宝贵的动能。本期三位青年代表在员工座谈会上的发言,怀抱梦想又脚踏实地,在实干中淬炼本领,于挑战中彰显担当,将个人成长融入企业脉搏。他们的思考,闪耀着新时代青年敢为善为、破立并举的锐气,为公司高质量发展注入蓬勃青春动能。沈仕海：你不努力,连选择的机会都没有有人说,选择大于努力,但在党群工作部青年干部沈仕海看来,你不努力,连选择的机会